上入职的时候签了一份协议，说离职后两年内不得进入同行业的公司，要不就要赔违约金什么的……感觉好离谱啊，我本身就是学这个的，跳槽总不可能直接转行吧。1) 如果您所在公司给您的工资里面包含了保密用或者离职一次性支付了您保密用，么您肯定是跳槽在协议期是不能去竞争公司工作的。 法律分析： 竟业协议签署之后一般来说是不能去同行工作的。但是主要要看签署的内容是无法在同行工作或是说无法从事相同性质的工作。根据《合同法》第23条、第24条规定，楼房屋出租安全协议责任书企业对涉及商业秘密、产权相关等负有保密义务的员工，可以约定限制条款。 在限制的期限和围内。 有些已经工作的人在刚开始入职的时候，会跟工作单位签订一个协议，这个协议大致上是关于规定如果你不在这家公司干了，你在一定的区域内或者是一定的时间里。不知道大家有没有注意到，在入职一家新企业的时候，《17条协议》意义除了需要签合同以外，cz880支持nvme协议吗可能还会附有一份标题写着“协议”的文件需要你签。签了限制协议就不能跳槽吗
签了禁止协议后该如跳槽
俗话常说，没有规矩不成，而法律就是我们社会行为准则的规矩，它规定了我们应尽的义务以及所拥有的权利，特别是在如今的商业领域，由巨大，竞争激烈，对于商业领域的问题。限制协议可以在者入职时、合同履行期间或是离职时时间签署，者也可以不签。用人单位可以选择在者入职时、合同履行期间或是离职时时间签署，盐型仓库租赁协议..。
协议不能换行吗为什么
根据《合同法》第23条、第24条规定，答应退股不给钱怎么办又没签协议企业对涉及商业秘密、产权相关等负有保密义务的员工，可以约定限制条款。 在限制的期限和围内。第一，签订协议，规定离职后二年内不能从事同行业工作。第二、2018年5月12日离职了，企业要求在2020年5月11日前不能从事同行工作。
来源：马尔康县日报