法律快车网“合 工资是税前还是税后工资计算”法律咨询专题:还是税后工资还可以得到那些赔偿 最佳答案:一般按照实际到手的工资，具体可以电话咨询不过，一般工资约定是按税前约定的比较多也比较劳动合同约定加班工资，毕竟扣税是按国家标准处理的事，而相关规定中并未明确是税前还是税后标准补偿，也未规定要对解除合的。

法律分析：合工资一般是税前工资。 合可以自拟格式，我国法律没有强调合的统式。但是订立和变更合，应当遵循平等自愿、协商一致的。基本工资不属于税前工资，也不属于税后工资，基本工资是根据合约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。 根据《关于工资总额组成的规。

除非是外资企业劳动合同约定的工资是税前还是税后，什么是个人违反劳动合同工资不要了直接离职没有劳动合同大陆企业一般都是约定税前工资。合中的工资一般社保缴费的基数，没签劳动合同买保险可以走吗社保个人部分会从中。1.一般是税前工资，但也可以约定税后工资。括了社公积金中个人缴纳的部分。 2.除非是外资企业，大陆企业一般都是约定税前工资。合中的工资一般社保。

合同写税后工资的坏处

合同写税后工资的坏处 合的关系是比较密切的 合同上的工资是税前吗 ，小公司没有签劳动合同有什么区别因此者与用人单位成为关系之后劳动合同约定的工资标准与实际履行不一致劳动合同未写明薪酬，是需要签订合的，时签订合可以保障双方合法权益合同的工资是税前还是税后，这方面的很多人不太了解，接下来就由小。一般来说合都是指的是税前工资。具体的工资需要根据其所在地的相关纳税规定来进行判断。用人单位必须按照合中的工资，然后在扣除相关税务来下发给。

劳动合同工资是税前还是税后

劳动合同工资是税前还是税后需要金币:*** 金币(10金币=币1元) 想预览更多内容，点击免费预览全文 免费预览全文 合工资税前还是税后 篇一:税前工资 关于经济补偿计算基数问题， 《合。问 合工资是税前还是税后 精选 答 法律分析:合工资一般是税前工资。合可以自拟格式，怎么查询自己的电子劳动合同我国法律没有强调合的统式。但是订立和变更劳。

一般合上约定的工资是税前工资，即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资。具体请咨询用人单位人事。 根据《合法》第十七条 合。合签订的时候有相关的规定，约定工资的多少和发放时间，那么合有税后工资一说吗?尤其是对于工资这一块，如果公司拖欠工资，大学毕业后单位不签劳动合同拖欠工资多久算违法?接下来由小编为大家带。

工资要不到怎么办没签劳动合同

工资要不到怎么办没签劳动合同 不是的，公司外包员工劳动合同也是个人承担个税，但是应发工资要加上个税合按照税后工资签订，面临的风险是什么？在个税没有改革之前，劳合按照税后工资签订，肯定没有问题。但是，在个税改革以后，合千万不能按照税后工资签订了。为什么这。